Liderança e Inovação

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Introdução
A inovação não é apenas um evento, uma transação, um momento no tempo… Hoje em dia terá que ser uma mentalidade de liderança, gestão e organizacional. Um recurso e talento coletivo que necessita que os líderes possuam competências emocionais, relacionais e técnicas adequadas para poder potenciar a abordagem mais adequada, inovadora e que realmente crie valor e impacto para os seguintes contextos:
- Resolver problemas de negócio mais rapidamente;
- Inovar à escala;
- Enfrentar o desafio de um mundo mais rápido e construir impulso para o futuro.
Pré-requisitos
Sem pré-requisitos, a não ser ter um ambiente Windows compatível com a plataforma Microsoft Teams.
Metodologia
- Apresentação de conteúdos;
- Reflexões e feedback de grupo;
- Assessments;
- Construção do Plano de Ação Individual de Líder Agente de Inovação.
Objetivos Gerais
Com esta formação irás identificar o que significa a mudança, a inovação e o VUCA no dia a dia, desafios e oportunidades de e para si próprio, equipa e organização. Compreender como lidar com as mudanças não planeadas, como ser o melhor estratega nos processos de inovação e definir a abordagem customizada para o contexto específico de liderança, inovação, cultura e área de negócio.
Objetivos Específicos
No final da formação os formandos deverão ser capazes de:
- Mapear o perfil do líder/gestor/agente da mudança;
- Compreender e lidar com os desafios que o mundo VUCA impõe ao capital humano e organizações, nomeadamente sobre os novos papéis do líder para o desenvolvimento das pessoas, abordagens e cultura de inovação dentro de uma organização.
Estrutura do Programa
Líder agente de mudança
-
- Energizer;
- 3 Pilares da auto-liderança evolutiva:
– Consciência;
– Ação;
– Transformação;
Liderar o líder
- Competências de liderança de alto desempenho;
- Inteligência emocional;
Liderar os outros
- Empatia e comunicação;
- Conflitos? Sim, por favor;
O que é um líder agente de mudança
- Atividade prática: o pinguim imperador;
VUCA e BANI
- Dimensões da mudança;
- Trends, weak signals, sensemaling;
- Atividade prática: VUCA map desafios e industry shifts;
Inovação
- 10 tipos de inovação;
- 10 personas da inovação;
- 8 etapas de transformação acelerada;
- Response & futuring da mudança;
Competências de facilitação
-
- Facilitar um workshop;
- Como preparar o processo de facilitação;
- Definir o setting, tendo em conta:
– A gestão emocional durante a facilitação;
– Gerir a facilitação tendo como grupo os colegas;
– Conduzir o grupo de participantes para a coconstrução, facilitar e incentivar a partilha das ideias.
Duração
24 horas
Preço
218,00€
Data de Início
09 Dezembro
Regime de Ensino
E-learning
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+351 910 727 469